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“晋级事件开启!”
事件名称:公司辞退拒发补偿金,反手建立公司挖人!
事件要求:被公司恶意辞退拒付补偿金,更被当做反面来教育,通过让员工集体辞职的方法让公司受到教育!
当前事件进度:0%
接完电话回来,看着面前这些愁眉苦脸的同事们,周毅想了想还是道:“大家伙儿,如果我给大家找个下家,愿意离职吗?”
“对了,那公司是我的。”
啊?大家伙儿齐齐抬头看着周毅,好一会儿,韩哥直接道:“没的周毅,只要你给我们找好下家,那别的部门不好,咱们部门,集体跳槽!”
“只是不知道你找的下家要不要这么多……”
周毅闻言笑道:“那公司刚刚成立没多久,只要你们来,那都没问题,而且韩哥你在公司时间长,可以问问其他部门的人。”
“只要他们来,这边公司都能要!”
这……韩哥闻言有点不知所措了,刚建立的公司,而且只要是这公司的,过去了都要,有点离谱了吧。
突然,韩哥看着面前的周毅,想到了之前传这个同事很有钱的话题,这公司该不会是……不至于吧?
系统突然出现的这个所谓晋级事件让周毅很惊喜!
确实再有一个事件自己就会达成圆满,但却想不到会是这件事!
从他反手充值一百万开始就和公司纠缠,就算他有系统,这么长时间也没有好办法。
而且物业的事件中系统不出现,还以为这孙子已经死了呢。
但是现在看来……系统这大招有点好玩啊!
一切都商量好了,周毅也联系了这个腾达公司的人事经理,给前同事们想离职的都发了邀请。
然后,他就让自己的师傅,那位马瑶姐带着自己的录音笔和摄像头。
这么好的事儿,不水两期视频,他周毅还算作者嘛!
上午,周毅前公司,早上八点半,王主任早早地就守在了打卡机前面。
公司最近招了几个年轻人,都是和当初的周毅一样,刚刚毕业没多久的小年轻,在试用期之内。
公司的老人都知道,别看公司明面上的规矩是九点打卡,但实际上,八点半打卡已经成了潜规则。
就如同下午六点下班,但其实你六点走一个试试看……
这段时间正是公司打算清退老人用新人的关键时期,所以王主任在知道这些年轻人们“不按时上班”的事之后就亲自出面,打算磨一磨他们的棱角。
对嘛,现在的社会上很多领导都是这样想的,年轻人,就得磨一磨棱角,然后,这才使着顺手呢。
马瑶今天来的也挺早,第一次偷拍她还有点紧张,不过想着对方也发现不了。
等到了八点五十分了,办公区里,公司的老人基本已经坐满,而新人一个都没到。
王主任看看手表,脸上的愠色已经越来越多。
终于,一个年轻人打着哈欠来了,头发略微有点乱,嘴里还吃着一份手抓饼。
见到王主任了直接打招呼道:“诶王哥,早啊,这么早就来了。”
王主任有点奇怪,这小子没眼色吗?
好像根本没注意到自己已经不高兴了,是以他咳嗽一声道:“小孙是吧,现在应该不早了吧,你不觉得自己来的有点晚吗?”
“而且王哥是你叫的吗?”
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