樱花文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第12章 和上司硬杠（第1页）

叶小丹擦擦手上的头上的汗“真对不起呀！我家里有点事，没听到电话。不过，洪经理，您上午说过给我放半天假的。巩哥也告诉大家，公司下午放半天假。”

尤巩抬起头看她一眼，又看向石勇和洪蕾，没说话。

石勇扫了叶小丹一眼，说“既然大家都到齐了，咱们就到会议室开会。”

叶小丹跟着大家最后进入会议室，坐下后，她看清位置安排，心里顿时一凉，也有了数。

石勇作为主管投资部的副总经理，是投资部的老大，坐在中间c位。两边各坐着部门经理洪蕾和部门主管白信文。洪蕾的身边坐着尤巩，原先那是她的位置。

别看他们是民营企业，且只有7个人的小小的投资部。但是，大家心里跟明镜一样，位置绝对不会乱坐。王姐和老杨快到退休年龄，从来都坐最后面，实习生徐萱也是找末尾把边的位置。现在，她叶小丹也跟着他们三个坐最后面，说明她被排挤了出来。

石勇张口“明天就是大年三十，原来呢！是想给大家都提前放半天假，但是，现在情况有变，公司临时通知，必须安排好项目上的节假日期间值班的事情，将项目的安全工作放在第一位，所以，才把大家紧急召唤回来。大家接到电话都是从家往回赶，基本上三点左右，人就到齐了。叶小丹，只有你，姗姗来迟不说，你们洪经理给你打了无数次电话和好多的微信，你就是不回。下次再这样，就扣你的绩效奖金！”

叶小丹憋气，他这番话说的他和洪蕾体恤下属，尤巩也没有错，只因为她耽搁大家的时间。她不想再忍，直接说“石总经理，咱们公司什么时候规定，员工有急事，没有接电话、回微信就要扣绩效奖金？”

洪蕾拿眼睛剜她，她压根不理会，坦荡荡的看着石勇。

白信文主管拿着笔盯着本子，其实上面没有字，他在研究纸张上面的横道。

徐萱吃了一惊，心想小丹姐的胆子太大了，敢质问副总经理，可能又要惹出风波。她将头埋的更深了。

王姐和老杨彼此交换一个眼神，脸上带着看戏的神色。他们这种老员工最烦上司做事不公还要假惺惺，但是，人在屋檐下，为手中的饭碗，不敢表示不满。但是，有人出头，他们还是很乐意表示精神支持。

石勇看一眼也知道，投资部的这几个人心里在想什么。他把脸一板，语气严厉却很轻柔“叶小丹，先，我要纠正你的错误。我的职位是副总经理。咱们公司不止我一个副总经理，还有两位副总经理，但是，总经理只有一位，那就是老板。我石勇副总经理的称呼不能简省，也绝对不能错称。咱们公司是老板一手打拼出来、成为行内翘楚的房地产公司，是一家民营企业，也可以说是老板的家族企业。公司全体员工只忠诚老板一个人。你这个称呼关系到违反公司的忠诚义务。大家也都记住，以后，谁要是再称呼错了，就不止扣罚奖金，还要扣工资，清楚了吗？叶小丹。”

叶小丹暗骂马屁精，这家伙时刻不忘对老板表忠心。他这番话传到老板耳朵里，肯定让老板满意，难怪他能升为高管。她自知理亏，很快收拾情绪，站起来鞠了一躬“对不起，石副总经理，我错了，我以后绝对不会再犯同样的错误。”

大家吃了一惊。老杨小声说“叶小丹以前不这样啊！她今天是怎么了？”

王姐小声回“变聪明了，不想跟领导闹僵呗！”

“唉！被人欺负到家也不知道哼一声。”老杨觉得甚是可惜。原以为叶小丹被不如她的人撬走职位能闹一闹，让公司某些人以后做事也有所忌惮，看来是多想了。

王姐极为小声地道“看着吧！洪蕾和尤巩会把这事宣扬出去，让老板知道石勇对他的忠心。”

老杨的眼神闪烁“那样的话，老板不就对叶小丹有看法了吗？”

“老板知道叶小丹是谁呀？踩低爬高正常。”

洪蕾和白信文觉得挺意外的，两人交换个眼神，原以为今天下午这会，叶小丹会全程臭着一张脸，没想到她的表情平静，还会跟领导认错了。

石勇也是挺出乎意料的，在内心，他挺喜欢总经理这个称呼，但是，也只是臆想而已。他轻轻咳嗽一声“下次注意。我继续说，今天把大家紧急召集起来……”

“石副总经理。”叶小丹打断他，“您还没有回答我刚才的问题。”

现场一片哗然。

洪蕾想要斥责叶小丹。话到嘴边又咽下去了，她看着叶小丹面色平静，好像来者不善，如果真把她惹毛了，搞不好会调转枪头针对她。况且，她今天找叶小丹谈话，让叶小丹把主管的职位让给尤巩，确实对叶小丹很不公平。她只好盯着笔记本，心想石勇惹出来的事情，干脆让石勇自己去解决，也让他知道平时给这些人当部门经理有多难。

白姓文如老僧入定般打坐，就盯着面前的本子。

老杨俏声对王姐说“我就说嘛！叶小丹也不是傻子，被他们欺负成这样，总得站出来说两句。”

“说两句也是逞一时之气，搞不好一会儿就有小鞋穿喽！”

尤巩的脸色也不好看，他知道叶小丹对失去部门主管的位置很生气。他也不想顶替她，但这是他最后的机会了。叶小丹比他年轻能干，早晚有出头的日子，他可能只有这最后一个机会，所以，他只能悄悄的去找石勇要这个职位，只有对不住叶小丹，令他没想到的是，叶小丹的反应那么激烈。他心虚，不敢说话。

实习生徐萱大气不敢出。

石勇用威严的眼神看了大家一眼。很快，场内一片寂静。他淡淡的瞅了一眼叶小丹继续看前方，显然，他并不将这个小职员放在眼里。他说道“公司的绩效奖金评比办法规定，副总经理有打分权，部门经理有建议权。我们公司的文化讲究下令既行，要求每个人都有极强的执行能力和服从力。像叶小丹你这种对上司不敬的说话态度和鲁莽的形式风格，会令上司在管理工作中很难有作为，不利于整个科室的工作，影响到公司执行力的开展。所以，有必要的话，我可以在奖金评比指数上稍微做一些降低，这是我个人的权利，这样，你明白了吗？”

叶小丹反问“也就是说，石副总经理，无论我们的工作业绩如何？如果您觉得我们的工作态度不好，我们的绩效考核也会被扣上一部分，是吧？”

其他人面面相觑，显然也很担心这个问题。

“你这是在扭曲我的意思。”石勇总算明白，叶小丹比较难缠了。不过他怎么可能让一个职员给拿捏了呢？他继续说“绩效奖金不仅要看能力，还要综合各种因素，为了公司长远展，总经理在制定年终奖金考评规则时，才会给部门经理推荐权，副总经理打分权，如果你有意见的话，可以向总经理反映。”

喜欢只想安生过日子请大家收藏只想安生过日子本站更新度全网最快。