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  她的生活理念说好听了是“兴领域投资”“非必要不支出”，说难听了就是“没钱花在其他地方”。

  不过还好，co的待遇是业内出了名的好，没什么“多劳多得”，踏踏实实做事自然有报酬。

  *

  康若宸的片区长似乎不太喜欢张志扬这样的员工。

  虽然准点上下班是员工的固有权利，但是没完成工作任务就离开岗位并且未完成的事情越堆越多，这就不单单属于“员工固有权利”的范畴了。

  那天，片区长找了张志扬谈话。

  康若宸不爱凑热闹，去项目部拿了报告过来准备交给领导的时候才知道办公室里有人，想想还是决定等会儿再敲门进去，转身准备离开时却正好有人开了办公室的门，随后张志扬的声音就响了起来。

  “我怎么回回倒霉都能碰到你啊？你是我的克星？”

  这话属实让康若宸不爽，但她并不想和这人过多计较，转身绕开他进了办公室，领导让她顺手带上门。

  “宸宸，这段时间你感觉怎么样？刘姐让我多注意注意你。”

  康若宸没想到领导会突然问这个，还是老老实实说了。

  “我觉得还不错，这样有计划的工作还挺好的，能让我一直保持良好的状态。”

  刘姐就是那个很照顾她的导师，康若宸知道自己这回欠人情欠大了。

  “感觉不错就好，这段时间好好表现，争取毕业之后也留在co工作！”

  “好的好的，谢谢诚哥。”

  等她回到岗位上，张志扬轻哼一声，她知道这人或多或少有点毛病，也没搭理他，安心做自己的事情。

  张志扬误以为自己刚刚那声冷哼没让康若宸听见，这次干脆加大了音量。

  “也不知道是谁动不动就去片区长办公室坐一阵，不知道的还以为跟片区长有什么见不得人的关系呢。”

  康若宸依然当没听见。

  说来也觉得可笑，是无聊到了什么程度才需要靠这种手段博关注啊？

  她最近事情也不少，不仅仅有公司的事情要处理，这段时间还要写论文，本身就好不容易才开了题，导师还对她百般刁难，她的心情压根好不到哪里去。

  “我是希望见不得光的东西赶紧滚出去哦，也不知道这种专门留给男人的工作要女人来干什么，鬼知道是不是睡进来的。”

  康若宸总算接茬：“是啊，鬼知道是不是睡进来的，现在男人的手段也确实很多呢。”

  张志扬立刻噤声，随之而来的是来自其他工位的嗤笑。

  今天是周五，下午下班之前部门要开例行大会，主要内容就是总结这周的工作以及安排下周的工作。

  康若宸不喜欢被关注，这次也选了最角落的位置坐，安安静静地听着各位领导言。

  公司并不会因为这些人是实习生而网开一面，部门领导在核对过各片区的工作之后还仔细检查了各小组组员的工作成果，在看到张志扬的工作报告之后不可避免地皱了皱眉。

  “这是怎么回事？”

  “co不是奉行自由理念吗，我认为现在这样的工作强度不符合我们公司的理念。”张志扬耸耸肩。“我之前算过，现在每天安排的定量工作是完全踩着成年人每小时能完成的标准工作量来制定的，这不符合公司之前对外宣传的工作作风不是吗？”

  片区长立刻拉下脸：“你知道你在说什么吗？那为什么别人做得完，你做不完？”

  康若宸不着痕迹地往后退了些。

  张志扬知道现在领导都在所以不好多说，还是接下了这些指责，承诺周末两天会把欠下的事情全部做完。

  同样作为实习生的康若宸倒是早就已经适应了现在的工作节奏，甚至能和组里的老员工们一起讨论项目进展，在部门总监检查到康若宸的工作成果时，其他领导和老员工们纷纷对康若宸这段时间以来的工作态度和工作效率表示了肯定。

  散会之后，康若宸和其他几个同组实习生被总监留下来谈话，张志扬独自收拾东西准备回去。

  不知道是不是坏心思作祟，他顺手打翻了康若宸桌上那个装着红茶的马克杯。

  在他踏出部门的瞬间，一道男声叫住了他。

  *

  迟慕森也没想到自己只是下个楼旁听一下部门周会就能看见这么有的场面，想想之前肖执跟他说的那些事情，他也觉得这个实习生值得注意。

  张志扬面对公司大领导的问询倒是理直气壮。

  “康若宸是个什么样的人，我相信您看看也差不多知道了，时不时就去片区长办公室坐坐，偶尔还会去组长和总监办公室，谁会相信那是正常的上下属之间的沟通？她还说自己是漓工建筑设计学院总分第二呢，你信吗？咱们公司招人肯定要诚实的员工对吧？鬼知道她是不是睡上来的啊，现在女的个个鬼机灵，为了上位可以不择手段。”

  迟慕森半天没说一句话，只是定定地看着他。

  第4章

  等张志扬表完那通慷慨激昂的演讲之后，迟慕森只是点点头，继续保持沉默。

  张志扬原本双手插兜站在原地，说到兴头上还拖了把椅子过来坐下，把面前的大领导当好哥们儿继续侃侃而谈。

  “证据。”

  “什么证据？”

  迟慕森淡淡地看着眼前的人：“你在指责公司的用人制度和同事的个人背景，正常情况下，我们在招人的时候都会对员工做背调，明调和暗调都会做，现在你说了这么多值得怀疑的地方，我需要有说服力的证据。”