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第17节（第1页）
如果杜严军不把心里的想法和要求说出来，他不踏实。知道了别人所求为何，才能真的放下心来。
“周成哥，就是单纯地想继续跟你学习。比如说，你是怎么看书的啊？你今天讲的东西，书上可是没有的。”杜严军还是说出了自己的目的。
他想跟周成学习。
想学习，这是一个非常让人踏实的欲望。
周成也不藏私的说：“就是本科的教材啊，书上写了啊？怎么没写？”
“你去看看哪一个章节，不是先定义，然后定位，再定型，最后定分类或者分型，最后讲治疗的？”
杜严军听完，人直接傻了。
好像周成这么一说，教科书上还真有。
但是，周成是怎么发现的？
他到底是怎么发现的呢？
杜严军肯定想不到，周成站在过和他们一样的高度。
周成说完后，看到杜严军恍然大悟和迷茫交错的表情，也顿时反应了过来，好像自己有点欺负人了。
我不是故意的啊，严军！
第二十四章手术授权！
“那个，严军，这样不太合适！毕竟就连庞哥都是单独值班的。”
“你现在都拿到证了，还跟我一起值班，其他兄弟会觉得我标新立异，这样不合适。”周成赶紧拒绝。
开什么玩笑，杜严军要跟他值班，那他还怎么去越手术适应征给病人做手法复位。这是目前周成能够争取到的唯一机会。
如果杜严军不在的情况下，周成还能够把手术适应征的病人变成手法复位适应征的病人，毕竟他的手法复位，有点不一样。只要非常严格地把握好骨折的治疗原则，做好复位和固定，那就算上级偶然发现了，也不会多说什么。
可这也是把手术适应征的病人，需要做手术的病人以手法复位给打发了。
从道德层面讲，周成是为了病人好，为病人省了不少钱。
可从专业层面讲，周成这就是没有严格地执行指南，指南书上明确指出的需要手术的病人，你把他进行了手法复位，这是治疗方式的选择适用错误。
你周成又不是蔡东凡，是主任级别，你哪里有这样的权力不按照指南走？
况且，从科室效益层面讲，周成多做一个手法复位，科室里就少了一个手术病人，现在的医院，是差额编制，基本上所有科室都是自负盈亏。
对外科而言，因为器材的带量采购，只有把手术量提升上去了，才有更多的钱发奖金，否则就靠编制得到的三四千块的基本工资，上级医生吃土去？
医生这个行业有点特殊，基本就职的时候，都成家立业，拖家带口的，上有老下有小。
要是被他们发现周成明着违反指南在干影响他们奖金的事情，那就真的会跳出来把周成值班的权限都下了，甚至逐出骨二科。周成想去哪里规培就去哪里规培去。
因此，周成不可能让杜严军再跟着自己值班。
只是，嘴里肯定不能把真实的理由说出来的，所以就把庞定坤这个本院职工，学术型博士毕业的大佬也是单独值班的借口拖来，以堵杜严军的嘴。
可杜严军却只是笑笑说：“这没啥，周成哥，我才刚开始值班。而且以前就是跟着你的。”
“庞哥又不在我们组，我们组内自己值班的调配，又影响不到他，而且我又不是没有值班，让他多值了班。没关系的。”
说到这，杜严军竟然单方面道：“好了，周成哥，就这么说定了啊。等会那个＋9床的新入院病人的病程记录，我会写的，你没什么事情的话，可以早点回去休息。”
“我到时候微信上再和你联系。”
