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基层工作负荷二（第1页）

乡村振兴工作需要有效沟通与协调，在乡村振兴的大潮中，村党支部书记无疑站在了第一线，他们需要面对的不仅是自然环境的挑战，更有政策和上级业务人员的指导，安沐阳就是其中的一员。

然而，当上级业务人员在指导过程中出现不到位的情况，甚至在出现问题时责怪村干部，这无疑给村党支部书记的工作带来了困扰。

安沐阳就经常遇到这样的问题，因此经常和上级业务人员闹得不愉快。

更有甚者，作为一个乡领导，出现问题，不先查找问题出在哪里，而是不分青红皂白地先指责村里工作人员，等村里工作人员证明问题并不是出在村里时，连道歉都没有一个。

安沐阳就被刚提拔上来的任乡长冤枉过三次。

一次是需要入户采集的收入采集表，一个月内就了三次不同的表，每次都是第一个采集表马上要采集完了，就来第二个不同的采集表，第二个快做完了呢，又来第三个不同的。且三个表规定完成时间一样，时间都浪费在前两个表里了，做第三个表的时候，时间那肯定来不及。

而这个任乡长呢，在规定时间内就来检查，由于每天事情繁多，根本就不可能把群里消息看完。因此就没有用最的表采集，然后就这个乡长一直说安沐阳他们村没有做这项工作。

以前就总是出现这种变了几遍才能定稿的事，已经搞得安沐阳很窝火了。因此安沐阳没忍住，直接就和其吼了起来。

一个村虽然有七八个人，但是上级驻村干部，几乎就是懒得动那种。喊他就动一下，不喊能不做就不会做那种。四个村干里，两个年龄大，学历低，根本就不会做软件类资料。

所以，真正做事的就那两三个人，还一种活，因为上级不给个最终版本，一下一样一下一样的。把村里工作人员的精力和时间不当回事，还只是一味责备，搁谁谁不窝火！

第二次是收入电子档。明明安沐阳传给上级的是正确的表格和数据，上级业务人员收到以后，就改村里群众的户编码，导致县里核对数据时，出了几十条错误数据。

还是不分青红皂白地数落了安沐阳和村里工作人员一顿。

安沐阳也还以为是自己出的问题，结果把出去的表格，逐条核对，根本无误。

后来查出，是因为搞错了人家群众的户编码，导致本来只有一个人的家庭，变成了四个人，四个人的家庭变成了**个人的家庭等等，才出现数据错误。

安沐阳把核对情况讲清楚，不是村里的问题时，上级领导轻飘飘的来了一句：“可能是县里系统出了问题”。

第三次是交一个表，安沐阳本来就已经在规定时间完成了并且已经送给相关业务人员了。可是到了晚上十点过，安沐阳就收到任乡长的信息。

葛鹏：“全乡就只差某某村和某某村没有交了。”其中一个村名字就是安沐阳所在的村。

葛鹏：“你害不害羞的？”看到信息，安沐阳瞬间就冒火了。

安沐阳：“你是在说什么？”同时并把资料给业务人员的证明截图给了该乡长。

安沐阳：“你自己看，我是没有在规定时间内交还是没有完成？还是怎样？

或者你是哪里看我不顺眼，总是想针对我？

你都已经冤枉我几次了，你再冤枉我，我就不管你是不是领到了哈！”

葛鹏：“就只有你理我。”他也现自己冤枉了安沐阳，想用这样一句话带过，道歉什么的，那不存在的。

安沐阳：“你看我哪里不舒服嘛你直接说好了。”……

安沐阳：“你看我哪里不舒服嘛你直接说好了。”

葛鹏：“没有，只是在提醒你。”安沐阳直接没有搞懂了，也感觉很无语，就再也没回他信息。

本身，村里工作为第一线，也是最后一公里。

村里工作人员，是最接近群众，了解群众的。上级更上级的很多人，只会按照想当然地每年建档立卡脱贫户的收入同比要增加百分之十六点五左右，根本不客观地想想，百姓如何去增加。

就比如，受疫情影响，就业等方方面面，经济都受到很大影响。疫情影响，百姓停工停产，没有收入，还要花销。疫情放开后，经济长时间低迷不景，复工复产后，收入低，都不能够填补疫情期间的消费。

因此，群众怎么同比增长？如何增长？

但是呢，不增长规定的百分比，那就是异常数据，就得核实整改。直到应算尽算后，还是达不到标准，只能虚增，才作罢。

所以，有时候，安沐阳真的很无语这些上边的领导者。他们只会坐在办公室里舞动着他们的指挥棒，不会客观考虑百姓到底是不是真的能同比增收！靠什么增收？

安沐阳来村的第一天就知道，要做群众工作，那不是容易的事情。因为，曾经，她也是群众中的一员。就算是如今，她也还是。

安沐阳不在其位时，就知道老百姓最不喜什么，最讨厌什么。

只是，没想到，做群众工作就已经很难了，相关上级还只是坐在办公室里号施令。