樱花文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第18页（第1页）

  易斯谦的身边并没有美云环绕，反而围着一圈穿职业装的助理。其中虽然也有女性，但她们精明干练，分析文件报表的表现认真又专业，实在和桃色绯闻联系不起来。

  张横对初始判断产生质疑，但是看易斯谦目光集中在电脑屏幕上，又迟疑了一会，试探性地喊了声：“易总？”

  易斯谦不作回应。

  他修长的手指游走在键盘上，潋滟的桃花眼藏在金丝边框眼镜下，添了斯文疏离的意味，也不知道有没有听见。

  姚特助观察到张横一直站着，总是保持居高临下的姿势，友情提醒：“张副总，我建议你先和坐下来，再和易先生好好谈话。”

  张横不答话，佯装为难。

  陈印在易斯谦对面坐下，帮着解释：“张副总腰椎间盘不好，以前易总掌管盛世娱乐的时候，也会看在张副总对公司劳苦功高的份上，特准他开会时都站着。”

  这声“易总”说得理直气壮，仿佛他们并没有必要将易斯谦和易承泽区分开来。

  姚特助看易斯谦没反应，也就客套地笑了笑，示意张横报告工作。

  张横将盛世娱乐的情况概述了一遍，又以前辈自居，严肃提醒：“易总，我认为你有必要先看一下盛世娱乐往年的年度报告和季度报告。”

  易斯谦这才将电脑推到姚特助手边，漫不经心地抬起眼睑，神色轻淡，仿佛在赞同他们的话，“然后？”

  张横得了信心，又和陈印同时在他面前说话，掰扯起将来的几个大型电影和综艺项目。

  盛世娱乐的高层们自诩老.江湖，在商场拼杀多年，向来自负。盛世娱乐并非易氏集团下面的核心业务，从前由易承泽父子兼管。按照惯例，易氏集团对管理层的选拔并不喜欢任人唯亲，而是一向喜欢从集团内部擢升人才，有着一套严格的考核制度。

  张横和陈印原来都对ceo这个位置的归属野心勃勃，尤其是张横。张横自认对盛世娱乐尽心尽力，跟易承泽走得也近，一度以为ceo是他快到手的蛋糕。

  对就这么被易斯谦截胡，他们心有不甘。

  易斯谦年纪不到二十七，以前也听说是个游戏人间的公子哥。就算现在收心归来，也该从学侄子易承泽那样，从小管理做起，一步一步来。

  偏偏，易斯谦一回国，易老爷子亲自签的人事任命书就下来了。

  对易老爷子的决定，易承泽一句话都不能说，只能宽慰他两句。

  在第一次非正式会议前，盛世娱乐高层们团结一致，准备来一出轰轰烈烈的演义。

  结果，演义还没上演，对方先放了他们鸽子。

  听说是跑哪里旅游去了？

  什么水平都没有，一回来就给他们下马威？

  高层们又用诚恳的态度，给易斯谦了数封邮件，才将度假中的易斯谦唤回，勉强促成这一次的私人会议。

  两人讲得唾沫横飞，语飞快，到最后才放缓语调，正式地来一句提醒：“易总，对盛世后面季度和年度的几个立项，我们一致看好投资回报。我们建议你回盛世总部详谈具体进展，没有哪家公司的ceo认为会所比公司更适合办公。”

  “你们错了。”姚特助推了推架在鼻梁上的眼镜，表情变得严肃起来，“易先生不是来让你们来办公的，是为了核实情况。”

  张横和陈印不约而同地看向易斯谦，有些没听明白。

  姚特助说得简明扼要，“两位所提的几个项目都有严重的纰漏。易总认为，负责立项的陈副总，能力不足以胜任副总职务，所以要下达解雇声明。”

  张横的表情有过瞬间的僵硬。

  他很快做好表情管理工作，讪讪地笑着：“所有的立项，都是陈副总带人评估好几轮才通过的，怎么会出现纰漏？”

  姚特助毕竟曾是拿到麻省理工全奖的人才，虽然日常处事中像个愣头青，但在专业领域突出，指出漏洞时逻辑缜密，让经验老到的张陈两人都无法反驳。这也是易斯谦将他留在身边的原因。

  张陈两人刚才刻意忽略的重点都被姚特助单独提了出来，两人的脸色开始不对劲。

  姚特助条理清晰地说完，总结道：“是这样的，因为错误的评估，盛世将来可能要承担巨额损失。不管陈副总是因为跟不上时代，还是其它原因，犯下这样致命的错误，都不适合继续留在盛世。同样，辅助几位高管也当然不能够再承担重任。”

  陈印立马僵在原地，所有辩解的话都显得苍白无力。

  张横终于意识到对方动了真格，内心涌起不安，开始认真地看易斯谦，脑中转过数种可供转圜的思路，“易总，正常的交接工作都需要时间。一下子没了这么多人，接下去的工作的确不好开展。”

  “我们已经将下个季度的项目和进程表安排好了，的接管人选张副总也不需要操心，你只要做好你的本职工作就行。”姚特助接过易斯谦手头的电脑，将电脑调了个方向，展示了周密的项目报告和进程表。

  姚特助冷眼看着两人说不出来的反应，心里冷嘲。

  一个盛世，易先生还确实看不上。

  易斯谦丝毫没去留意两人精彩的神色，看事情交代完了，如闲庭漫步般走到屏风边。

  张横跟着脚步声抬头，看见那道颀长的身影，恍惚了很久。