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第十五章 想辞退我随便（第1页）

办公室很宽敞。

摆着一大一小两张办公桌，还有文件柜、装备箱若干。

小的那张办公桌后面坐着个瘦猴似的年轻男人，身穿蓝黑色安保制服，目瞪口呆地看着破门而入的江云逸。

江云逸见大办公桌后面没人，就知道这瘦猴肯定不是蒋经理，顶多是个助理什么的。

“是你说安保部不缺人？”

江云逸直接走到瘦猴面前，双手撑住桌沿，压迫感十足地俯下身去。

“你、你你、你想干吗？”瘦猴吓得直往后缩。

？？？的灵性，加持2倍人类极限的力量，4倍人类极限的精神，将近6倍人类极限的体质，只要江云逸散气势，那种无形的威压如有实质。

“没什么。就是想找你，去人事部对个质。”

江云逸啪一声把文件拍在瘦猴面前，戳了戳上面的编号和部门。

瘦猴想还嘴，却碰上江云逸冷漠的眼神，只觉得一口气憋在喉咙里，说不出话来。

就在这时——

“怎么回事？这门谁踹的？”

一个身高体壮的中年男子走了进来。身穿黑色西装，国字脸严肃，带着凶狠。

“蒋经理，他……”

瘦猴跳起来就要告状。

江云逸一个眼神过去，立马噤声。

“蒋经理你好，我们是试用期员工，来报道的。”

欧泊赶紧接过话头。

刚才那一幕惊得她下巴都要掉了！

这可是规则怪谈副本！

哪个玩家进了规则怪谈副本不是战战兢兢如履薄冰，生怕说错一句话，做错一件事，甚至走错一个方向，就直接凉了！

即死、惩罚、错误分支……规则怪谈处处都是坑，小心翼翼装孙子都怕招来诡异，你直接踹门是嫌副本太简单了吗？！

她到现在还有些懵。一听黑西装中年人就是蒋经理，赶紧接过话头，生怕异乡人再搞出什么幺蛾子。

“报道就报道，踹门干什么？你们这种素质怎么入职万寿？”蒋经理面露不满。

完了！听这口气要触即死，直接辞退了！——欧泊吓得上牙打下牙，一身酷劲早没了。

然后她听见异乡人说：

“蒋经理，门是我踹的。因为刚才有人公然篡改公司决定，说什么‘安保部不缺人’，以此刁难我们这些试用期员工，不让我们报道。

“我认为此举十分恶劣。违背了公司‘以人为本’、‘团队合作’的精神，必须予以纠正。”

欧泊一张小嘴张成“o”型：

大哥你认真的？居然搬出那些假大空的标语，你以为你是在解释吗？你这分明是挑衅啊！

果然，蒋经理听了这些话脸色并没有好转，反而更难看了：

“有人刁难你们，你们可以去人事投诉。直接踹门，破坏公司财产，我有权……”

“这么说这位老员工刁难我们试用期员工的事，蒋经理也知情？居然问都不问，直接默认？

江云逸打断蒋经理的话，

“那我去人事投诉，只能连蒋经理一起投诉了。蒋经理作为部门负责人，放任本部门员工打压新人，违背公司‘以人为本’、‘团队合作’的精神，且得知情况后不调查实情，违背公司‘公平公正’的精神，实在难堪大任。

“我会如实向人事反映。蒋经理想辞退我随便，反正我不能完成报道，一样是被辞退，无非多赔一扇门而已。

“真辞退我就去找媒体，把这件事公开。万寿集团是世界五百强，这样对待试用期员工，大小也算个新闻。”

“你……”蒋经理一张国字脸憋成了猪肝色。本就凶狠的表情中隐隐透出煞气！

“你……”欧泊快疯了：这家伙居然敢怼部门经理？这直接违反《试用期守则》第一条啊！

被他坑死了！这蒋经理好像要怪物化，直接杀人了！

欧泊强迫自己震惊到停转的大脑重新动起来，组织语言准备向蒋经理表忠，跟异乡人划清界线，看能不能挽救一二。

结果——

“小刘！你刚才跟他们说安保部不缺人？”

蒋经理并没有说出辞退的决定，反而转向那个瘦猴年轻人，严厉地问道。

“我、我是说过。我以为……”

“我不是交代过你，有两个新员工要来试岗吗？你为什么阻止人家报道？！”蒋经理声色俱厉，“小刘你太让我失望了！罚你连值三天夜班，巡逻d2层！”