樱花文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第54页（第1页）

  一听到这话，小会议室里的高管们都震惊了，不敢置信地看着周胜成。作为资历最深的副总裁，周胜成在公司气势一直很足，即使在陈余盛面前也敢针锋相对。今天又很明显带着自己所负责的部门集体给李洛凡下马威，就这么溃不成兵已经很让人意外了，他居然还主动当众承认并认错，这简直不像他的风格。

  李大海倒是很欣慰地点了点头：“敢作敢当，还有当年的骨气。”

  李洛凡将这句话重复了一遍，连语气都和外公一模一样，周胜成怔怔地看着李洛凡，眼圈突然就红了，连忙掩饰地低下了头。

  把故意找茬的这些方案放到一边，李洛凡把中间那摞拿了过来，那些没点到名的立马紧张了起来，生怕下一个被叫起立的是自己。

  “运营部的方案基本上问题不大，有几个点需要额外注意一下……”

  “安质部的没问题。”

  “人力资源部的计划也没问题。”

  “……”

  通过的李洛凡直接在上面签了字。

  很快最后一个文件批完，李洛凡抬起头看着在场的中高层：“你们还有什么问题吗？”

  “没有。”所有人都心服口服，虽然时间很短，但是大家已经看到了李洛凡的手段和能力，之前琢磨的那些小心思一个个的也都压了下去。

  李洛凡看了眼手表，刚好九点半，她和王婕约好的时间也到了。

  送走这批人，王婕拿着策划方案也来了，也许是分管策划部的副总裁已经和她通过气了，王婕看着比早上见面时更加小心谨慎。

  李洛凡也不方便直接一上来就直接问她感情私事，便接过来她带来的近期几个公司比较大的项目的策划方案。

  王婕的递过来的方案考虑都很成熟，只有一两个地方需要更细节一些。

  李洛凡将方案看了一遍没有急着批阅，而是站起来去了总裁办公室自带的茶水间。几分钟后，李洛凡端着两杯冒着凉气的芒果汁出来，递给了王婕一杯。

  “今天办公室买来的芒果，我榨了两杯果汁，你也尝尝。”

  金黄色的芒果汁上撒着切的细小的芒果肉，散着丝丝的香甜，有着夏天特有的凉爽。

  王婕脸上的神色有些复杂，十几年前她很爱喝带着果肉的芒果汁，可后来那个人失踪了，她也没再尝过这个味道。

  她低下头含住吸管轻轻地吸了一口，酸甜凉爽的果汁在口腔里交融形成了独特的味道，那么的好喝，那么的……

  熟悉……

  就和当年他榨的味道一样。

  王婕忍不住喝了一口又一口，凉爽的芒果汁似乎将她带回了十多年前的夏天，那个男孩总是会买最鲜的芒果给她榨一杯凉爽可口的芒果汁。

  当年的她总是好奇他榨的芒果汁为什么和别人的味道不一样，他说因为里面有爱你的味道。

  王婕思绪飘远，脑海里他的样子却逐渐清晰起来，在不知不觉中一杯芒果汁很快就见了底，空气夹杂着果汁出轻微地爆破音，将王婕从回忆中拉了回来。

  看到手里的空杯子，王婕有些尴尬，她居然在向上任的董事长兼总裁汇报工作时走神还喝空了冷饮，真是太不应该了。

  李洛凡看了她一眼，似乎并不在意，反而将自己手边并没有动过的芒果汁放到了王婕面前：“我忘了自己这两天不能喝凉的了，这杯你帮我喝吧。”

  王婕心里的尴尬缓解了许多，轻声说了声：“谢谢。”

  李洛凡将策划方案批阅完，温和地夸了一句：“做的不错，很用心。我今天看了你的资料，如果我没记错的话你今年是34岁。”

  “对。”王婕看着面前李洛凡充满胶原蛋白的皮肤，下意识摸了摸自己的脸，随即立马笑道：“虽然34了，但是我觉得自己还很年轻。”

  李洛凡笑了：“对，不仅年轻还很漂亮。”

  王婕含蓄地笑了笑，有些不好意思。

  李洛凡看了一眼站在旁边的王沫，问出了他最关心的那个话题：“冒昧的问一句，你结婚了吗？”

  王婕闻言立马紧张和局促地解释道：“李总，我即便是结婚生子也不会耽误工作的。”

  李洛凡微微一愣，随即笑道：“你想到哪儿去了，结婚和生育是每个人的权利，公司不会因为女员工结婚怀孕生子而降低工资改变职位甚至逼迫辞职这种行为，我们会保障女员工的合法权益的。如果之前公司这方面做的不好，那从今天开始执行的规定。”

  王婕微微松了一口气，有些不太好意思：“是我太敏感了。”

  李洛凡想到自己如今董事长兼总裁的身份，也不怪员工这么紧张这个问题，只得进一步解释了一下：“我问你有没有结婚纯粹是闲聊而已，想多了解了解我们公司中高层管理者的个人情况。”

  王婕笑了笑：“我还没有结婚，不过去年谈了一个男朋友，我们感情还不错。最近他向我求婚了，不过我还没答应。”

  “为什么没答应？方便说说吗？”李洛凡托着下巴眨着眼睛看着她，再一次保证：“只是闲聊，无关工作，你现在就把我当成一个为人民服务的情感热线，想怎么倾诉都行。”

  王婕被李洛凡的话逗得噗嗤一笑，不过看到自己面前摆的芒果汁，她的笑容又一点一点的收了起来。其实她一直公私分的很清楚，和生活中的闺蜜从不聊工作，和公司的同事也从不聊私生活。像李洛凡这种公司大Boss，她更是希望连公事的交集都少一点，任何事情尽可能通过分管副总裁，别让她直面Boss。