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第7节（第1页）

二瑞拿过来一看，16只装，公蟹母蟹各8只，价值888元！

二瑞眼睛一亮，心里一激动，就难得殷勤和客气了一次：“不华哥，下次我兑换好了，给你留两只哈！”

二瑞兑换的16只大闸蟹送到时，瓜少却出了一个长差，不在上海。

年初，抗肿瘤BU人事变动，华西区空出一个主管岗位。华西区的销售经理自己是空降兵，上任之后，略有些水土不服，场面hold不太住，工作起来，加倍吃力。现在有机会，自然也不愿提拔手下这群不怎么贴心和听话的代表，一定要找外援，用自己从前信得过的心腹。那个心腹现在还在老东家干着，听闻有机会进A司，没怎么考虑就答应了，只是一时半会儿到不了岗，可销售经理还是坚持等他，听不进去任何建议，一点机会都不愿意留给下面的人。

往上爬的路被人掐断，再努力，都得不到应有的评价和回报，公司对于储备主管培养的承诺成了空心汤圆，下面原本眼巴巴盯着此次升职机会的代表们认清现实，心一点点的凉透，开始混日子磨洋工。

华西区销售经理顶着各方压力，终于等到外援心腹到岗，带着他客户还没拜访全，管辖区域都没混熟，原先的老代表们却开始纷纷离职。不过一个季度，整个华西区的业绩暴跌，指标眼看完成无望，团队人心涣散，经理回天无力，只能与心腹黯然离去。他人是走了，留下的摊子却无人愿意接手，最后只能上海总部派人过去救火善后，而瓜少此行，就是为了去收拾烂摊子。

瓜少临危受命，被调去华西区常驻，预计至少三个月以后才能回来。而就在他出发前一周，公司刚刚宣布调整内部组织架构，自下月起，抗肿瘤事业部与心血管事业部合并，更名为抗肿瘤心血管事业部，费奇手下人员骤增，队伍壮大不少。

随着整合的推动，各团队人员的变化也备受关注，而在这个节骨眼上，瓜少被派往华西区，连新入职的小助理二瑞都看出，情况有点不妙，形势对他很不利，等他华西区的烂摊子收拾好回来，上海也已物是人非，他团队被打散再编，就是资源，一年已过去大半，哪还有什么像样的留给他？

第15章

二瑞刚入职没多久，就被这一波架构调整给冲击得有点懵，还有点担心外地常驻的瓜少，即便再傻再咸鱼，也晓得“皮之不存，毛将焉附”这句话，遂打电话给他，他正在医院跟医生开会，没接，直到深夜才给她回电。谈及上海一连串的人事变动，他因为疲劳，嗓音略低沉，语调却很平淡：“这几年医疗体制不断改革，为了跟上医药市场，我们药企也一直跟着调整业务板块，不止我们，其他家也都频繁变动，算是很正常的一件事情。”

“哦，这样啊。”

电话里听见鼾声，像是小正经，他随口问：“小正经呢，睡了吗？”

今天二瑞休假，一天带小正经出出进进跑了好几趟，还去了菜场买牛肉，路上就喂它吃了几片，小正经高兴极了，开心一整天。晚上回到家，吃了点狗粮，喝了点水，早早跑去自己的地盘睡觉。躺在卧室地毯上，小正经回想这一天，感觉今天一天过得好快呀，眼睛一睁，一天开始了。眼睛一闭，一天结束了。唉，欢乐的时光总是很短暂。

想着想着，小正经睡着了，眼下两腿伸向天花板，正姿态奔放地仰面躺着打鼾，二瑞从床上伸脚踹踹它：“喂，喂。小声点，吵死啦！”

小正经被踹醒，停止了打鼾，半睁着眼睛，懵懵懂懂地看着二瑞，半天没有反应过来怎么回事。二瑞特别喜欢这个时候的小正经，就觉得它犯迷糊的时候特别特别的可爱，眼神单纯得不得了，像个小婴儿，完全不像白天那么调皮狡猾讨人嫌。

人和狗互相看着看着，二瑞被它眼神暖到，便弯下腰去，把它嘴边口水擦擦干净，另拿了自己一件厚毛衣给它盖在身上，一边轻轻帮它挠脑袋，一边为它唱它最喜欢听的一首摇篮曲：“正经正经小正经，我亲爱的一本小正经，你开心不开心？”

小正经挺开心，尾巴摇两摇，呲着牙，淌着口水，一脸傻相，片刻，重新闭上眼睛，安然入睡。

瓜少电话没有挂，走在深夜重庆街头，一边听她唱，一边笑。

上海抗肿瘤BU里面，人员和资源几经调整，转岗走掉几个，离职几个，又重新招了一些新人进来。除此以外，还有一个因为业绩优秀，从外地调来总部的销售经理，姓张，英文名叫大卫，挺年轻，却非常有眼色，一进上海总部办公室，马上就拜了山头，称犀利叔为前辈，又道自己一直将他视作人生道路上的偶像。犀利叔最吃这一套，很痛快地就认下了这个新小弟，处处以他的老大哥自居，时不时给予他指点，教他如何做人。

此次调整中，犀利叔分得利益蛋糕最大，销售团队得以扩充壮大。二瑞此次也被编入犀利叔的团队，不过她是暂时过渡，因为她是为瓜少招进的助理，等他结束华西区的常驻工作之后，还是会回他手下。

犀利叔在抗肿瘤BU里面差不多是一统江湖的状态，一时志得意满。这边调整一结束，他那边马上组织团队出去吃饭泡吧。酒吧里面，他手下一个销售主管紧紧挨着二瑞坐着，喝多了的时候，手黏在她的肩膀上，嘴巴贴着她的耳朵说：“二妹子你听我说，今后跟着咱们犀利叔好好干，大家一起升职加薪，当上总经理，出任CEO，然后买房买车走上人生巅峰。至于文森特，他还太年轻，嫩了点，只有跟着我们犀利叔才会有前途，我们犀利叔在公司里要风得风，要雨得雨，那叫一个刀枪不入。”

他的话听得大家嘎嘎乐，又引得几个马屁精主管和代表趁机向犀利叔表起了忠心。二瑞不出声，等这人自己把手拿开，他却迟迟不拿，她只能手动把这人的手从自己肩膀上扒下来，放到他自己大腿上，然后坐远一些，和他保持安全距离。

给瓜少打了那通电话以后，二瑞发觉丽莎对自己变得非常和善亲切，偶尔办公室里遇到，她会刻意停下脚步，笑眯眯问一句“工作还顺利吗？”“和大家相处得还好吧？工作中有什么困难没有？”诸如此类。无论是语气还是态度，都和面试时判若两人。二瑞纳闷，不知道瓜少怎么给她做的思想工作。

又过两周，二瑞突然被丽莎约饭，颇有些莫名所以，猜不出丽莎这是唱哪一出。二瑞自从入职以来，和丽莎就打过为数不多的几次交道，对这个人不是很了解，但不管是这为数不多的几次交道，还是道听途说，都足够令她心惊胆战，直觉不可以跟这个人走得太近。

她上个月试用期结束，去人事办理转正手续。过去的时候，人事部有男人在哭赤呜拉的在丽莎办公室吵架，可能是为了预防万一，丽莎办公室门半开着，没有关上，门口有两个人事小姑娘站着，随时待命。

二瑞在人事坐等了一会儿，听出里面吵架的是后勤部门的一个修理工，他在室外作业时从梯-子上摔下来，很严重，内出血，骨头也断了几根，后来虽然治好，却留下后遗症一堆。公司给他的赔偿不是很满意，就三番两次来人事来谈判，要求增加赔偿金额。这次还是没谈拢，修理工气急，开始放狠话，说回去就打电话向瑞士全球总部申诉。

丽莎不慌不忙，冷冷淡淡跟他讲道理：“你现在的赔偿金额完全是依照国家法律法规来的，我不怕你申诉。在上海，我能帮你的地方我总归尽量帮你，你的生活护理费本来哪有那么高的标准？还不都是我帮你争取来的？真闹到全球总部，他们有整个法务团队来对付你，你要是能多要到一分钱，我随便你怎么样。到底怎么做，你自己选择。”

修理工发急：“你这是抢走我一只西瓜，再还给我一粒芝麻，反过来还要我对你感恩戴德。我身体废了，下半辈子还能做什么工作，你倒是替我想想？你帮我争取来的那一万块高标准护理费，是够我下半辈子生活了，还是够干什么了？我们大家谁不知道，赔偿是你建议公司按最低标准来的。以前公司也发生过工伤事故，他伤残程度还没我重，赔的比却比我多，这合理吗？自从你来了公司以后，什么都是按最低标准来！为什么？公司赚钱赚到盘满钵满，外国人也不在乎这点钱，更不是从你口袋掏钱！你拼了命的压榨我们，最后也到不了你口袋里！”

丽莎有被刺激到，嗓音一下子尖锐起来：“你要是不服气，尽管去申诉！我这里只有一句话送你，别敬酒不吃吃罚酒！”

修理工讨钱的事情没过多久，公司组织架构调整，心血管BU某部门经理趁机开一个曾经站错队的老员工，这员工入职多年，合同是无限期，对于赔偿不满意，不愿签字，于是经理就日常给他穿小鞋，各种为难使绊子，逐渐使其边缘化。奈何这员工是底层销售出身，心理素质强大，又有律师朋友指点，心态很稳，面皮很厚，部门里面处境再差，都不主动离职，根本不上当。

经理去找丽莎讨主意，丽莎二话不说马上出狠招，第二天就叫人把老员工电脑收走，不给他任何工作做。到这里，老员工还是没有屈服，每天准时出勤，空位子都坐足八小时，不仅如此，竟然还有心情喝喝茶，看看书。不仅享受了生活，顺便还消磨了时间。他一脸坦然闲坐，没事人似的，尴尬的反而是周围同事，以及那个要把他搞走的经理。

老员工道高一尺，丽莎却是魔高一丈，继电脑之后，把他桌椅都给搬走，放到一间资料室的门前去了。丽莎这招大概是跟日本人学的，不过日本大多是窗边族，把你位子给搬到角落靠窗的位置上，让你不妨碍其他人工作就好了，但丽莎这招迎宾族的杀伤力更狠。每天坐在资料室门口迎来送往，接受大家检阅的目光，等闲人，谁顶得住？