樱花文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第164頁（第1页）

李蓁蓁起了愛才之心，頓時有了招攬的意思，就說：「馬先生，我現在開的這家地產公司，還有很多個項目沒有上馬，正是求賢若渴的時候。你要是有意的話，不妨考慮一下。」

馬秋鳴很有些心動，但是出於某些顧慮，還是謹慎地說：「非常感謝李女士這麼看得起我老馬，要不這樣吧，我回去好好地考慮考慮，再給李女士一個準信，怎麼樣？」

李蓁蓁理解地點了點頭，微笑著說：「當然沒有問題，馬先生儘管考慮，我這裡隨時都歡迎馬先生的加盟。」

送走了馬秋鳴之後，李蓁蓁還意猶未盡地，把酒店的里里外外，又仔細地逛了一遍，越看越覺得滿意。

既然酒店已經裝修好了，而且相關的手續，也早就已經辦理好了，現在就只差招聘員工了。

李蓁蓁在香江沒有什麼熟人，而且她現在大部分時間還要上學，並沒有太多空閒的時間。

再加上她認為，當老闆就要有老闆的樣子，不能什麼事情都自己親自去動手，那樣會累死她這個老闆的。

所以，李蓁蓁經過一番深思熟慮，最終決定了，要聘請職業經理人，來幫助自己管理酒店。

做好了這個決定之後，李蓁蓁就找到了獵頭公司，讓他們去幫忙尋找這方面的人才，包括1名總經理，和３名財務人員。

獵頭公司的效率非常快，沒過幾天，就通知李蓁蓁說，已經找好了人選，讓她去做最後的面試。

李蓁蓁來到了獵頭公司為她安排的招聘現場，很順利地，就招聘到了３名財務人員。

這３名財務人員，分別負責採購、出納和會計，可以起到互相監督的作用。

至於最終的財務大權，當然是掌握在李蓁蓁自己的手裡了。

李蓁蓁之所以能夠這麼快地，就招聘到了合適的財務人員，說起來，還要感謝香江這方面的制度。

這裡的財務人員，都是需要行業執照的，而且僱主還可以查詢到他們的誠信記錄。

要是哪一個財務人員有了污點，那麼他的職業生涯，就可以說是已經斷送了，根本沒有人敢聘請這樣的人。

所以，李蓁蓁經過仔細的篩選，最終她招聘的財務人員，都是既專業，又本分的人。

而且招聘了這些人之後，還有一段時間的試用期。

因此李蓁蓁並不擔心，要是人選不合適，到時候再換人就是了。

反正現在的經濟，這麼不景氣，很多人都已經失業了，這方面的人才多的是。要想再找幾個財務人員，是一件很容易的事情。

但是到了招聘總經理這裡，李蓁蓁就遇到了困難。

一連面試了好幾個人，她都覺得不滿意。

對這些人，有些李蓁蓁覺得他們的就業經歷不滿意，有些就是單純地不喜歡這個人。

比如其中有一個面試者，大概是覺得李蓁蓁的年紀太小，就有些輕視她。

這種輕視，在面試的時候，就不小心透露出來了。

他在言語之間，居然擺起了老資格，很有一些指手畫腳的意思。

這樣的人，還真是來搞笑的，根本沒有認清自己的身份。

李蓁蓁是來招聘員工的，又不是來給自己招領一個大爺的。

對於這種人，李蓁蓁連話都懶得多說，立刻讓他有多遠滾多遠。

還有一個人，本來李蓁蓁覺得他還可以，但是當李蓁蓁讓這個面試者，談一談自己的家庭情況時，這個人卻這樣回答：

「這麼說吧，我算是一個工作狂。平時也沒有什麼時間，可以照顧到家庭。後來我老婆大概是受不了了，就跟我離婚了。不過這樣也好，以後我就有更多的時間和精力，可以投入到工作之中了。」

這個面試者，大概認為這是自己的一大優點，可以博取李蓁蓁的好感度。

畢竟大多數老闆，都是喜歡一心工作的員工的，不是嗎？

但是，李蓁蓁卻不這樣想。

她打量著這個面試者衣服上的污漬，在心裡就已經把這個人無情地pass掉了。

不過，她還是委婉地說：「我開的是家庭旅館，需要突出家庭的溫馨氛圍，恐怕不太適合你。」

打發掉這位面試者之後，李蓁蓁覺得心好累啊，怎麼就找不到一個合意的人呢？

她不禁煩惱地，揉了揉自己的太陽穴。

就在這時，門打開了，從外面走進來一個的面試者。

走進來的這個男子，大概三十歲出頭，長相比較儒雅，眼神中又透出一股精悍，顯得年富力強。身上穿著一套裁剪得體的薄西裝，看起來就很有精神。

都說相由心生，看到了這個男子，李蓁蓁不由得升起了一股希望，頓時打起精神來，說：「你先介紹一下自己吧。」

李蓁蓁一邊聽著這個男子的自我介紹，一邊趁此機會，快地瀏覽了一遍他的簡歷。

現在她知道了，這個男子，名字叫做鍾旭偉，之前是在一家小有名氣的大酒店裡面，擔任副經理職位的。

李蓁蓁頓時疑惑了，這樣的人，按道理來說，能力和手腕都是不缺的，怎麼會願意到她這座小廟裡來呢？

等鍾旭偉自我介紹完了，李蓁蓁就詢問說：「鍾先生，可以談一談你辭職的原因，和選擇我這裡的原因嗎？」

鍾旭偉微微一笑，從容地說：「李女士，原因其實很簡單。一個是因為最近的經濟不景氣，我之前工作的那家酒店，經營有些不善，再加上我在那裡雖然是個副經理，但是同樣的副經理，一共還有５個，我覺得繼續待下去，留給我的升職空間並不大，因此選擇了主動辭職。」

Tips：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦（.&1t;）

&1t;：