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許令儀接著說：「明白了嗎，你那星途潛力報告根本不值1oo點。雖然你們時管局提供的業務質量不行，但你賣不出去服務該怎麼辦呢，不會業績墊底吧，身為宿主，我真的很擔心你。」

系統悲傷極了，可是宿主不下單，它有什麼辦法呢？

許令儀：「這樣吧，看在咱倆的交情上，你打個折，1點賣給我。」

系統哭唧唧：「宿主，你這是要我打骨折啊！」

許令儀板起臉：「你想好了，這份報告對我沒用，我是純幫你沖業績，1點已經是我的心意了。」

「你現在嫌少，過會連1點都沒了。業績額都是這樣慢慢累積起來的，目光放長遠點。」

系統被她說服後，它哦了一聲，委委屈屈地給她申請了1點優惠價。

報告拿到手後，許令儀翻閱起來。

雖然評分什麼的不可信，但每項的具體分析還是值得一讀的。要是讓她去當銷售員，怎麼說也得2oo點起步。

系統（傻白甜版）弱弱道：「宿主好像心情不錯。」

許令儀挑眉：「這都被你知道了？也對，如果我心情不好，根本就懶得理你。」

系統：……

原來被宿主懟一懟，砍砍價，還是她高興時才有的待遇嗎QaQ

許令儀確實挺高興的，因為她又發現了值得培養的演員，溫馨。

做個好演員，不被娛樂圈的繁華迷失方向——許令儀相信，這是很多人進圈的初衷，他們最初的確是抱著這樣的想法和真誠。

至於後來，為什麼變了呢？大概都是利益動人心。

沒經歷過社會複雜的單純，和閱盡千帆後仍然堅守初衷，本質是不一樣的。

這就是簽成熟藝人的好處了，她的品性已經展示了一部分，變動的概率不是沒有，但比較小；如果是還沒出道的人，那真是純開盲盒，很難說ta以後會變成怎樣。

許令儀邊看資料邊皺眉：「她的公司有點難搞，在業內還算有名。」

這樣一來，就不能像林聽晚原公司那種小作坊，隨隨便便就收購了。

系統覺得自己又能推銷了，它剛要開口時，又聽到許令儀說：

「嗯？原來我堂姐有投資啊，還是第二大股東呢，那就好辦了。」

系統：……

可惡，為什麼宿主和她家人的鈔能力無處不在！

許令儀給自己堂姐許素打電話，很快就解決了這事。

一個待爆花的經紀約而已，對方老闆為了討好投資人，很痛快地答應轉簽，反正許素給的好處太多了。

系統：「宿主，如果溫馨在你這被培養成巨星，他們會不會後悔？」

「如果那老闆是聰明人，就不會。」

許令儀聳肩答道，「他應該很清楚，按照他的培養方案，溫馨只能是火過幾年就被放棄的消耗品。」

「你以為他們是真的目光短淺，看不到明星演技提升的好處嗎？不是的，他們的目標就是賺流量快錢。」

「流量明星最重要的不是實力，而是被包裝出來的人設。在人設打造環節，個體戶的資源肯定比不上大公司，這就是為什麼很多粉絲天天喊解約，明星卻不敢的原因。」

系統不理解：「可是，演技好的演員未來發展會更好，能給公司持久賺錢啊。」

許令儀笑了笑：「小六啊，你們當系統的就是單純。我都說了，流量明星離不開公司，是因為公司打造人設的本領很強，但明星轉型成實力演員後，自身的依靠不就從人設變成演技了嗎？」

「你想想，如果你是演員，你在圈內混全憑自己本事，你自己就能爭取到資源。那你賺來的片酬還願意分給公司嗎？幾百幾千的，你願意分，那幾百萬，幾千萬，甚至上億呢？你肯定會想，憑什麼？」

「那你再想想，公司為什麼不給溫馨提升自我的機會。」

那家公司長久pua溫馨，反覆強調她演技沒有提升空間，就是不想她有朝一日脫離掌控。

當流量花吧，流量明星來錢多快啊，你不努力也沒關係的，這裡可是內娛，能割到的韭菜數量乎你想像！

很多網友都覺得內娛的爛，都是那群2o8萬的錯，但其實他們背後的公司，賺走更多2o8萬的資本，要付的責任更大一些。

粉絲罵公司貪圖短利，但她們不知道，公司要賺的還就是短利。

畢竟以他們對藝人的苛刻程度，要是藝人能獨當一面，沒有不跑路的理由，這年頭又不流行以德報怨。

短利賺夠之後，他們可以復刻同樣的套路，打造更年輕、更漂亮的「溫馨」，娛樂圈從來不缺追求夢想的年輕人。

系統震驚，系統無話可說。

系統弱弱地問：「那宿主你培養溫馨，她將來不是也會跑路嗎？」

「是有這個風險。」許令儀承認道，「但除了打造人設，我可以給她提供其他幫助啊。」

「比如我能造最適合她的餅，給她爭取更好的資源，為她提供最強的法律、公關團隊後盾。」

「等到她成長為大花、大青衣，需要自立門戶的時候，我們也可以在其他領域合作，比如一起開公司，共同籌拍影視項目什麼的，到時一樣可以互惠互利，大家好聚好散嘛。」

至於為什麼其他公司想不到這層——未必是想不到，只是「短利」過於豐厚，人很難控制住自己的貪念。

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