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第123章 表扬（第1页）

齐正阳一进冯奇志办公室就笑呵呵的说："冯主任，有个好消息要告诉你。"

冯奇志："哦。"反应颇为平淡。

实在是他太了解齐正阳这个人了，每次一有点什么成就就来找他，当然，不是来炫耀的，而是来找他要钱的，要钱来把研究出来的机器变成实体用于车间。

一开始他见到齐正阳还很高兴，后来逐渐麻木，他问齐正阳："你不去找财务科，光来找我干什么？"

齐正阳理直气壮的说："我研究的东西不是给车间用的吗？车间换了好设备生产效率提升了没？生产车间的好坏是不是和你这个生产科主任的前途息息相关？"

这几个问题冯奇志哪个都无法反驳。

齐正阳看他这样子就更加理直气壮了："财务科那边实在太磨叽了，我不太耐烦与他们打交道，咱俩见面多，关系也不错，直接来找你不就好了吗？然后你去跟财务科交涉，你为了生产车间多跑两次腿也是应该的吧？"

冯奇志依旧无法反驳，他也就默认了每次齐正阳研究了新机器就跑来找他的举动。

齐正阳："老冯，脸色怎么这么差？这次真的是有好消息。快别摆脸色了，还有小孩在呢。"

冯奇志才注意到他旁边的周兴然："哦，是小周同志啊，你怎么把他也带来了？"

"这次来找你说的事和他息息相关。"齐正阳把周兴然推到身前，"他可是替你解决了热处理车间的一个大难题。"

"大难题？"冯奇志皱眉思索了一阵，也没想出是什么大难题。

要不热处理车间怎么叫"老大难"车间呢，因为它的问题实在是太多了，各个问题都不是小问题，冯奇志每次想起热处理车间就头疼。

齐正阳提醒道："瑞士自动淬火压床。"

冯奇志一拍桌子"啪"站了起来："咱厂子终于同意批钱给买了？不容易啊，这么多年了，可算熬出来了，可怜我年年给财务科递那么多份报告。"

齐正阳："是小周做了一台液压淬火机床，成功率达到了95%，不比瑞士的差，这次找你来就是想让你去财务科批点钱，把机床量产了，给热处理车间的淬火工人都安排上。"

"这个不难吧。就是一点小钱，咱们厂的工人自己就能做。"

"不难不难。"冯奇志握着周兴然的胳膊转了一圈，仿佛在看什么稀世珍宝，"小周，还有多长时间毕业？家在哪里？是想回原籍还是留在都？留在都是不是属意咱们汽车厂？"

"哈哈哈，看我，说的有点多了。你来汽车厂，我也没什么好敢跟你保证的，但是我和劳资科的人还是很熟的，绝不会让你等一年才能转正。"

周兴然："冯主任，您太看得起我了。这机床我一个人可做不出来，齐主任、车间里的师傅，还有我的同学共同努力，耗时两个多月才研究出来。"

冯奇志眼睛一亮："还有同学？是谁啊？叫上他们今天中午咱们在食堂一起吃个饭？"

周兴然：你是会抓重点的。

午饭时间，冯奇志对着周兴然小组不停的夸赞，当知道是周兴然起的这个项目后，拍着他的肩膀说："知道是你我一点也不吃惊，从上次你给车间翻译说明书的时候，我就知道你不是一个普通人，能学、爱学，肚子里墨水多，不管在哪都能起来。"

"哈哈哈，像你这样的人才，我都忍不住想要和老齐抢人了。"

齐正阳皱眉："冯主任，你这话说的可不够意思，我好心帮你你还要当着我的面挖人。"齐正阳可舍不得一颗好苗子去跟冯奇志混，这是在浪费他的天赋。

旁边就坐着技术一组的人，他们是被齐正阳叫过来认识认识"新同事"的，齐正阳看看周兴然这个小组，再看看技术一组的人，忍不住露出一个笑容，技术队伍越来越庞大了，真好。

看了一会儿，齐正阳转头对技术一组的人说："你们也要努力，他们还有两个月就毕业了，可千万别被年轻人给反了。"

热处理车间制作出了淬火机床这件事传播的非常快，冯奇志并没有给周兴然什么奖励，只是在当天要下班的时候专门来找了他一趟："小周同志，告诉你们组的同学，明天都穿的精神一点。"

第二天上午，车间书记贾文昊在热处理车间摆了几张桌子，搭起一个简陋的台子，桌子上连红布都没有，对周兴然小组、车间工人、齐正阳进行了公开表扬。

观众除了热处理车间所有的工人、技术一组的技术员，还有其他车间偷偷跑过来看热闹的工人。

周兴然站在台子上往下望，人数可一点都不少，都抬着头面带欣喜、羡慕的神色望着他们。

奖励不多，每人一个陶瓷脸盆、一条毛巾。

贾文昊还在他们每个人的胸前佩戴了一朵小红花，随后众人合了一张照片，等这张照片洗出来后他们每人也是能免费领一张的。

最后，贾文昊站在台上说了几句激励工人的话，他们就在众人的鼓掌声中下了台。

虽然只是在热处理车间开了个"小会"，并不是年末全厂大会那样的公开表扬，但是传播度可一点不小。

因为厂子里虽然没有开会表扬，但是在大喇叭里喊了，连播三遍：夸齐正阳领导有方，周兴然他们聪明能干，热处理车间的工人团结友善上进，呼吁厂子里的其他职工都要向他们学习。

到了工资的时间，周兴然现工资多了十块钱，财务科说这是给他们的奖金。

周兴然看着手里的十块钱默默叹了一口气，他要是现在已经毕业，正式成了一名汽车厂的职工，借着这次机会他怎么也得往上升一级，可惜他还不是。

现在除非是重残或者牺牲，不然很难从工作单位拿到大额奖金，更多的给一些实用的生活物品或者稀缺的票据。

所以这些都不是真正的奖励，真正的奖励是看不见摸不着的功劳，等功劳攒够了，就可以升职加薪了。

周兴然他们都还不是厂子的人，所以真正的大头失去了，就显得到手的东西很少。

不过不要紧，只要他毕业后入职汽车厂，这个功劳依旧会给他记住的。