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第40章 招聘（第1页）

过了两天，红袖公司来了十几个应聘保安的年轻小伙。公司招聘三个保安的广告前两天网上网下都出去了，这十几个小伙子就是看到广告来应聘的。

因为待遇还不错，月薪三千八，还有各种福利。一般公司招聘保安开的工资月薪就两千左右，福利也不多，而红袖公司开出月薪三千八算是高薪了，与现在一般的职场白领的月薪差不多，所以来应聘的人很积极。

来应聘的自然全都是军人出身的壮小伙子，而且最低级别的也是武警退役军人。

公司底层有一间面试大厅，在接待大厅的右边，专门用做公司招聘人才面试使用。

6浩东是这次面试的主考官，老陈协助，人事部的美女助理周美玲负责记录考试成绩。

考试项目没什么好特别的，就是举哑铃，看谁举的哑铃最重和次数最多，然后是和主考官对战三分钟。

其中唯一的一个特种兵出身的小伙子名叫邓刚，他表现得最是出色，他单手举的哑铃达到三十五公斤，左手一口气举了五十次，右手举了七十五次。然后他和6浩东对战，当然他根本就不是6浩东的对手，但6浩东从交手中看出他的武技很不错。

另一个海军6战队出身的小伙子名叫韩平，身高一米八二，体重一百六七，果然是身大力不亏，单手举哑铃也达到了三十五公斤，左右手各自举了五六十次才停止。然后也和6浩东对战三分钟，最后被6浩东一记扫堂腿扫倒才停止。

开始韩平以为自己输给6浩东没戏唱了，没想到等到所有人的面试结束后竟接到被录用的电话通知，这个来自农村的退役军人喜出望外，庆幸自己找到了一个好工作。

最后一个是特警退役军人董长林，左右手单手举的哑铃也达到了三十五公斤，不过举的次数没有过五十次，左手三十八次右手四十三次。然后考核武技，和6浩东对战三分钟后，6浩东点到为止叫停。6浩东看出他的武技也不错，心里已然录取了他。

这三个被录取的好手每个人单手举的哑铃都达到了三十五公斤，而且还要举过头顶几十次，三十五公斤就等于七十斤，有了如此大的力量，那么如果他们使用两只手的话，就能够抓起一个一百三四十斤的壮汉扔出去。

至于其他的十几个人，单手举哑铃达到三十公斤的都没几个了，而且举的次数没有一个过三十次以上，大部分的人顶多举二十五公斤的哑铃，所以这些人就全部被淘汰了。

保安部新添了这三个精兵强将，安保力量自然是大大的增强了。

而力量和武技薄弱的张凯常明赵建军等三人看到保安部来了三个比他们强很多的好手，自然产生了一种紧迫感，也开始了加强锻炼，努力提升自己的实力。

因为保安部增加了三个人，工作的压力就减轻了不少，为了让张凯等三人有更多的锻炼时间，老陈就对大家的工作进行了合理的安排。没有轮到他们三人巡视的时候，老陈就让他们进行锻炼，并且让6浩东等几个高手指导他们，因为楚总监特许大家在上班时间可以轮流进行锻炼，当然要合理的安排锻时间。

张凯常明赵建军三人为了锻炼臂力就练习举哑铃，重量在逐渐的增加，另外还练拉力器，至于武技自然有6浩东他们几个高手教他们。虽然他们三个武技和功力不高，但因为是公司的功臣，公司自然要留下他们，而他们唯一要做的就是努力锻炼提升自己。

虽然锻炼很辛苦，但张凯等三人不得不坚持下去，因为他们都怕失去这份高薪的好工作，而且他们本身对练武也很感兴趣，都觉得大大的提升自己的实力有益无害，而且他们也都渴望成为武林高手让人仰慕。

一个星期以后，在6浩东的提议下，保安们早上来上班的时间提前了二十分钟，也就是每个人必须在八点钟十分钟以前达到公司。然后大家换上统一的天蓝色保安短袖制服，列队在小广场上练习拳脚功夫。

一般到了八点半以后，公司其他部门的员工就开始6续来上班了，而大家一来就会看到这些保安部的好汉们晨练武术的英姿，都觉得很养眼！貌似他们晨练的飒爽英姿已经成为了公司一道不可或缺的亮丽风景！

公司总裁程思思第一次看到这道与众不同的风景不禁啧啧称赞，还说他们这样的晨练展现出了本公司保安部的精神风貌和强悍的安保力量，值得推崇。

而一向重视保安部工作的楚总监也和程思思有同感，对保安部这样的晨练安排大加点赞。

大概八点四十五分钟以后，保安们的训练才结束，然后准备上班，公司是九点钟正式上班。

那天警察局来一大帮人把公司所有的保安连同采购部的主管王绍杰一起都抓走了，当时这次事件自然很快就在公司里闹得沸沸扬扬满城风雨。

没想到很快6浩东等人都被保释出来了，然后公司里的局外人才知道了事情的来龙去脉，然后大家才知道保安部的这几位大爷果然都是不好惹的角色，就连那些提刀持棍穷凶极恶的黑社会小混混居然都不是他们的对手，他们居然厉害到赤手空拳就把那些多过自己几倍的敌人全打趴下。

所以公司里其他部门的员工们早上来上班一看到他们利用上班以前的空闲时间进行晨练，不但觉得他们给公司增加了一道亮丽的风景，同时还对他们刮目相看，一致认为他们都是侠肝义胆义薄云天的英雄豪杰。

于是乎，以前那些还带着有色眼镜看待保安这个职业的人再也不敢小瞧他们了，何况现在公司高层又对保安部特别重视，竟把他们的月薪都提到和其他部门的普通员工一样高了，因此人们就不会再觉得他们是公司里最卑微的人了。

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